De los alumnos también se aprende

Mucha es la gente que pasa por un centro formativo o una academia. Viene aquí a aprender cosas nuevas, a formarse en un tema concreto a fortalecer conocimientos que ya tienen, en definitiva a escuchar y aprender.

Y eso es lo que hemos querido hacer esta vez en nuestra academia, escuchar y aprender. Y debemos hacerlo para mejorar, porque de los alumnos también se aprende. Hemos preguntado a los alumnos de un curso de formación para el empleo sobre sus motivaciones y sus opiniones acerca de él.

¿Por qué hacer el curso? Lo primero y lo lógico es porque tienen tiempo, son desempleados, pero sorprende que muchos de ellos le dan especial importancia formarse, tanto profesional como personalmente. La mayoría no tenía conocimientos previos sobre el tema, pero si relacionados con otra formación o sus profesiones.

Respecto a la opinión que le merecen este tipo de cursos la mayoría dan una repuesta positiva, pero también un “podrían mejorar” del cual se debe tomar nota.

La mayoría encuentra útil este tipo de cursos, podríamos decir que “el saber no ocupa lugar” ayudan a estar al día y a actualizarse. Muchos de ellos no es primero que hacen, y podríamos pensar que están cansados de ellos, pero en realidad no es así sus respuestas no son solo “políticamente correctas” si no que ven en la formación un enriquecimiento.

A la hora de definir este tipo de cursos solo algunos creen que hay una salida profesional directa, pero las repuestas son en su mayoría positivas, eligiendo opciones como “es el principio de una nueva etapa” o “ayudan a reforzar tu formación previa”. Con lo que podemos pensar que formase a través de estos programas hace que pongamos un granito más de arena a la hora de desarrollarnos como personas y profesionales.

Desde nuestro humilde punto de vista creemos que en estas valoraciones, ha influido mucho la manera de trabajar de los docentes del curso. De ellos depende en gran medida que los alumnos estén motivados ya que “el trabajo del maestro no consiste tanto en enseñar todo lo aprendible, como en producir en el alumno amor y estima por el conocimiento” (John Locke).

¡Suerte y gracias a todos los alumnos! 

E-learning, m-learning. Escenarios educativos virtuales

Tablets y smartphones son los nuevos “juguetes” que nos están ofreciendo las compañías actualmente.  Son dispositivos móviles con acceso a Internet que nos fomentan la navegación por recreo. Una de cada cinco personas que se conecta a la red lo hace a través del teléfono, como se recoge en el último informe del Observatorio Nacional de la Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información (ONTSI).

Estas herramientas son relativamente nuevas, hace diez años no existían, y hoy en día están en boca de todos, seas usuario de ellas o no.

Hemos comprobado que el e-learning es un modelo de aprendizaje muy bien valorado actualmente, ha ganado prestigio y tiene numerosas ventajas. Su mayor atractivo es poder gestionar el tiempo como a uno le convenga, además de aprender de profesionales de cualquier parte del mundo, enriquecimiento de la relación entre alumnos y profesores y la posibilidad de realizar itinerarios formativos flexibles y adaptados a las necesidades de cada persona.

Si a esto le sumamos poder acceder a él cuando y donde queramos las ventajas se multiplican.  Si bien es cierto, dado a la calidad de estos dispositivos y al lugar en el que los usamos, puede llevarnos a una pérdida de la concentración de lo que estamos haciendo. No podemos afirmar que ya sea una herramienta consolidada y eficaz de aprendizaje por sí sola, pero es un complemento a la formación muy válido. Podemos escuchar una clase de inglés, hacer un test matemático o revisar los trabajos realizados, mientras vamos en el autobús, esperamos en el médico o nos tomamos un café.

El aprendizaje a través de dispositivos móviles es menos formal, con un ritmo propio y muchos más atractivos, ya que da el poder al alumno de hacerlo donde y cuando mejor le convenga.

Podemos decir que el m-learning tiene un futuro prometedor, y también un presente muy asentado entre los jóvenes ya que  más de la mitad de los usuarios tiene entre 25 y 35 años. Las nuevas tecnologías son ya parte de nuestro ocio, nuestro trabajo y nuestra educación.

Interesantes enlaces sobre “Smartphones y tablets como herramientas para el aprendizaje”:

http://redalumnos.wordpress.com/2011/08/01/%C2%BFtablet-o-smartphone-para-e-learning-he-ahi-la-cuestion/

http://www.aprendemas.com/Noticias/html/N9151_F22092011.html

http://divulgaciondinamicablog.blogspot.com/2011/09/smartphones-y-tablets-buenas.html

http://www.expansion.com/especiales/empleo/2010/formacion_e-learning/

Currículum Vitae, ¿uno más? el tuyo que sea sorprendente

En una empresa de formación, que creemos en ella para crear futuro, debemos ofrecer también técnicas y consejos para la búsqueda de empleo.

No vale solo con formarse y tener un valioso currículum, sino que además debemos saber “vendernos”, y la primera fase de esa venta comienza cuando redactamos nuestro currículum. Las empresas reciben hoy en día más CV que nunca, hay más gente desempleada y se han multiplicado las formas de hacer llegar nuestro CV, correo ordinario, en mano, vía e-mail, ETT’s, formularios de contacto en web, blog o página web propia, etc.

La imagen que acompaña este post es de uno de mis diseños favoritos que he encontrado  buceando por Internet. Para diseñar, sea lo que sea, debemos echar primero un vistazo a lo que ya se ha hecho, que nos sirva de inspiración, y a partir de ahí, de un rasgo que nos ha gustado, un color o una tipografía, hacer nuestro propio diseño.

Está claro que si nos movemos en el mundo del diseño y tenemos conocimientos de programas como photoshop, illustrator, etc, nos será más fácil crear un CV de este tipo. Además nos servirá para que las empresas sepan como trabajamos. Pero también podemos redactar-diseñar un currículum diferente simplemente con Word, sin necesidad de ser diseñadores gráficos. Elige una tipografía diferente, un color, un pequeño gráfico/imagen, usa márgenes distintos, crea cuadros de color, ¡DIFERENCIATE!

Si hacemos un currículum demasiado llamativo y buscamos trabajos en diferentes ámbitos debemos de tener un CV “más formal”. El currículum se debe adaptar a la empresa y la oferta por la queremos optar, por ello ten varios, según los diferentes perfiles que puedes ofrecer.

A continuación os dejo un serie de enlaces donde podréis ver ejemplos de CV muy cuidados, casi todos del mundo del diseño o la fotografía, pero cualquiera puede crea algo diferente para que nuestra hojita de papel con la foto pegada no termine en el contenedor de reciclaje.

Se diferente y ponle color a la vida, pero siempre con tu objetivo en mente.

Enlace de “creativosonline”

http://www.creativosonline.org/blog/40-impresionantes-cv.html

http://www.creativosonline.org/blog/25-curriculum-vitae-espectaculares-y-sorprendentes.html

Y si tenéis un blog personal o web también os dejamos un enlace a un artículo muy curioso para saber cómo completar el “Acerca de”, una especie de carta de presentación que normalmente acompaña a nuestro currículum.

http://www.cosassencillas.com/articulos/crear-seccion-acerca-de

FORMACIÓN: Base y continuidad

Al hablar de formación o de estudiar lo primero que pensamos es en los más jóvenes, en la educación obligatoria o en la universidad, y bien es cierto que se les debe prestar la máxima atención y calidad ya que la FORMACIÓN en los JÓVENES sirve para dotarlos de técnicas y habilidades para en un futuro.

Pero en la sociedad en la que vivimos hoy en día, cambiante, competitiva, en desarrollo, si levantamos la mirada vemos que los estudios también conviven con nosotros cuando nos encontramos en un periodo como DESEMPLEADOS. Nos enfrentamos a nuevos retos, profesiones u ocupaciones, cambios o perfeccionamiento de nuestra profesión.

E igual de importante es la FORMACIÓN para los TRABAJADORES. Tema que hoy nos ocupa y el que debemos cuidar desde todos los ámbitos del mundo laboral. La formación durante nuestra etapa como profesionales mejorará nuestra capacidad profesional en el mismo puesto o para promocionar.

La formación en la empresa tiene efectos positivos en ambas partes, sirve para actualizar capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes. Cuando nos formamos siendo trabajadores debemos saber que esta etapa tiene objetivos claros y precisos y efectos a corto plazo. Hacemos un curso de un nuevo programa informático, de un idioma que no manejamos a la perfección, o de técnicas cercanas a nuestro desempeño laboral.

¿Por qué debemos apostar por la FORMACIÓN dentro de la EMPRESA? Como empresario o trabajador debe seguir preocupándonos formarnos o estudiar una vez consolidada nuestra profesión por diversos factores.

Para el TRABAJADOR será una manera de mantener o mejorar su puesto de trabajo, para el desarrollo personal, obtener reconocimiento, mayor participación en la empresa y mayor nivel de eficiencia.

Para la EMPRESA, transmitir y consolidar la cultura de la empresa a través de actividades formativas siempre será más sencillo, así como alcanzar un mayor nivel de competitividad, productividad y calidad, adaptándose a los cambios del mercado y del entorno.

Para que la formación en la empresa sea efectiva debemos de tener una planificación y adecuación al trabajador. Si existe una buena planificación, interés por el curso e implicación por todas las partes, las horas dedicadas a la formación repercutirán de manera muy positiva en nosotros mismos y en nuestra empresa.

La formación siempre suma y te hacer crecer.

Fuente: el blog de los recursos humanos.

Hablar inglés es algo tan normal que te abrirá el mundo

Podríamos dar mil y una razones por las que aprender inglés es importante, estudios, encontrar trabajo, promocionar en el que ya tenemos, un mejor trato a nuestros cliente extranjeros, facilidad a la hora de viajar, etcétera, etcétera, etcétera.

Pero la mayor razón que podría darte es que el inglés ya no es algo que resalte en un currículo o q te sirva para pedir un café en Londres, este idioma es algo que se da por hecho. Podemos tener un mayor o menor nivel de esta lengua para estudiar, trabajar o viajar. Pero lo que es cierto es que saber inglés te facilita la vida y te hace poder disfrutar de muchas más cosas que solo se encuentran en este “idioma universal”.

El lenguaje universal en Internet es el inglés, por lo que podrá acceder a conocimientos, noticias y sitios a los que nunca podría acceder si no sabe leer inglés.

Además puede ver series y películas en versión original, captando la esencia, sin elementos adicionales.

Puede viajar a cualquier país de habla inglesa y además puede viajar a cualquier país del mundo y ser entendido en cualquier hotel y restaurante, así como en la mayoría de líneas aéreas y de trasporte.

Si alguna vez se ha planeado estudiar en una universidad extranjera o postularse para una beca de estudios, muchos de los mejores centros educativos y universidades le exigirán que hable inglés.

En definitiva, saber hablar inglés es algo tan normal que te abrirá el mundo.

Porque en la vida real no hay subtítulos.

III Semana de la Formación para el Empleo

Desde CEP os presentamos la III Semana de la Formación para el Empleo del proyecto Prodiform V, en el que colaboramos con CECAP. 

En la web de Prodiform V podemos consultar la agenda de actividades de esta III Semana de la Formación para el empleo que se celebrará entre los días 21 y 30 de septiembre.

En CEP vamos a llevar varias actividades para formar parte de esta iniciativa, entre ellas una mesa redonda de profesores, en la que esperamos surjan muchas y buena ideas.

Podéis encontrar más información en www.cecap.es/web_difusion/index.htm

Bienvenidos!

Bienvenidos al blog de academia CEP. En el podrá encontrar toda la información relativa a la academia y a la formación en general. Esperamos que sea de tu utilidad.
En nuestro centro podrás encontrar la oferta formativa que más se ajuste a tus necesidades.

Podemos ofrecerte:
Formación para niños, informática, inglés
Formación para desempleados
Formación continua para trabajadores
Formación bonificable en la Seguridad Social
Repaso y oposiciones


Somos gente como tú que pensamos que la formación crea futuro